Регистрация в сервисе Я.Катя
Оставьте контакты, чтобы получить доступ к сервису и начать создавать корпоративное обучение.
Регистрация в сервисе Я.Катя
Оставьте контакты, чтобы получить доступ к сервису и начать создавать корпоративное обучение.
Давайте обсудим вашу задачу
Оставьте контакты — мы свяжемся с вами, расскажем о возможностях «Я Катя» и подскажем, как сервис можно использовать для обучения вашей команды.
Выберите свою роль — я покажу, что могу взять на себя
Для HR-специалиста
Меньше ручных объяснений и повторяющихся задач — больше времени на людей и качественный онбординг.
Я беру рутину на себя — вы фокусируетесь на людях.
Быстрее онбординг
Собирайте адаптацию из уже готовых материалов компании.
Меньше ручной работы
Не нужно повторять одно и то же каждому новичку вручную.
Видно прогресс
Сразу понятно, кто прошёл обучение и что уже усвоил.
Для HR-директора
Единая система обучения помогает держать стандарты, команды и результаты под контролем.
Я помогаю держать обучение под контролем и в цифрах.
Единый стандарт
Все команды и филиалы обучаются по актуальным единым правилам.
Легче масштабировать
Назначайте обучение отделам, филиалам и ролям без ручной координации.
Понятные отчёты
Результаты обучения собраны в одном месте и готовы для управления.
Для L&D-менеджера
Быстрее создавайте, обновляйте и запускайте курсы без лишней ручной работы с контентом.
Вы даёте материалы — я помогаю собрать из них курс.
Первый черновик за минуты
Помогаю быстрее перейти от материалов к основе курса.
Понятная структура
Выделяю главное и собираю логику обучения.
Меньше рутины перед запуском
Тесты, вопросы и содержание проще подготовить и доработать.
Для корпоративного университета
Масштабируйте обучение на разные команды и филиалы без роста ручной нагрузки.
Я помогаю масштабировать обучение без лишней рутины.
Быстрее обновление материалов
Изменения в курсах и контенте проще распространять на все команды.
Единые стандарты
Все сотрудники и филиалы обучаются по согласованной системе.
Разные программы для разных аудиторий
Легко адаптировать обучение под роли, группы и задачи бизнеса.
Для собственника SMB
Передавайте знания и стандарты сотрудникам без постоянных объяснений и отдельной L&D-команды.
Я помогаю передавать знания без постоянных объяснений.
Можно начать с одного курса
Не нужно запускать большую систему сразу — начните с главной задачи.
Без сложного внедрения
Подходит для малого бизнеса и не требует отдельной L&D-команды.
Понятный контроль
Видно, кто прошёл обучение и где ещё нужна помощь.
Для руководителя отдела
Быстро обучайте команду продукту, процессам и новым правилам с понятным контролем результата.
Я помогаю быстро довести нужные знания до команды.
Единые правила для команды
Все сотрудники работают по одним стандартам и процессам.
Быстрое внедрение изменений
Новые правила, продукты и инструкции доходят до команды быстрее.
Результаты по каждому сотруднику
Видно, кто усвоил материал, а кому нужна дополнительная помощь.
Для филиалов и франчайзинга
Поддерживайте единые знания и стандарты во всех точках, регионах и партнёрской сети.
Я помогаю обучать всю сеть по единым стандартам.
Единые стандарты
Актуальные курсы и правила для всех точек сети.
Обучение всей сети
Назначайте обучение филиалам, партнёрам и франчайзи.
Прозрачный контроль
Смотрите прогресс и результаты по каждой точке.
Подстраиваюсь под размер вашей команды
Можно начать с небольшой команды и постепенно расширять обучение на отделы, филиалы и всю компанию.
Каждая роль получает свой результат
Я работаю с одной системой знаний, но помогаю каждому решать свою задачу.
HR получает
Быстрый онбординг
Новые сотрудники быстрее адаптируются и выходят на результат.
L&D получает
Ускорение создания курсов
Курсы создаются быстрее и легко обновляются.
Руководитель получает
Контроль прохождения
Видите прогресс команды и результаты обучения в реальном времени.
Сотрудник получает
Понятное обучение
Удобные курсы и материалы — учиться просто и интересно.
Собственник получает
Меньше ручного объяснения
Знания систематизированы, вопросов меньше, бизнес работает стабильнее.
Компания получает
Единые стандарты
Обучение по единым правилам повышает качество работы и снижает ошибки.
Как понять, что пора внедрять меня в обучение
Если совпадает несколько пунктов, в обучении уже есть рутина, которую я могу помочь снять.
Сотрудники учатся по документам в папках
Новичкам всё объясняют вручную
Курсы создаются долго
Тесты делаются вручную
Нет прозрачной статистики прохождения
Разные отделы обучаются по-разному
Обучение сложно масштабировать
Материалы есть, но они не превращены в курсы
Попробуйте создать первый курс бесплатно
Бесплатный доступ на 14 дней
Все основные функции включены
Без карты и обязательств